水井坊营收增速放缓 高管股权激励计划被指难度过大

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  水井坊的收入增长放慢了行政人员的股权激励计划据说太难了

在白酒市场的激烈竞争中,次高端的水井坊感受到了巨大的压力。

7月22日晚,四川葡萄酒“六朵金花”之一的水井坊披露了2019年的半年报。据报道,水井坊上半年的收入为16.9亿元,比上年同期增长26.47%。归属于上市公司股东的净利润达到3.4亿元,同比增长26.97%。

值得注意的是,此次公布的收入增长率是2015年以来的最低水平。从2015年到2018年,水井坊上半年的收入增长率分别为174.10%,26.68%,70.62%和58.97%。

此前,水井坊董事长范祥福也确定了2019年的增长目标。2019年,公司将实现主营业务收入增长约20%的业务目标(营收33.8亿)和净利润增长约30%(净利润7.5亿元人民币)。

在过去六个月中,水井坊已完成目标收入的一半,但其净利润仅达到目标的45%。为了确保实现这一目标,公司采用股权激励措施捆绑公司的核心高管以实现这一目标。不过,平安证券研究报告指出“压力更大”。

收入增长使广告成本降低29%

根据财务报告,2019年上半年,水井坊的高,中,低端产品分别实现营业收入16.06亿元,4034.5万元和.95万元,分别占95.05%,2.5%和2.6%。收入分别。然而,在不断添加高端产品的同时,水井坊的广告和营销费用也在攀升。半年度报告还显示,销售费用同比增长29%。报告期内实现营业收入的5.4%,达到5.4亿元。在半年报中,水井坊表示,这是为了加强品牌知名度,推广新产品,增加有效电视和户外广告,节日促销,核心商店,品酒等投入。

在这方面,白酒专家蔡雪飞在接受“长江商报”记者采访时表示,“水井坊作为中国着名的区域葡萄酒,在过去的两年里,不断提升产品结构,提升品牌价值。消费升级。扩张趋势在一定程度上。因此,销售成本相对较高,但总体而言,水井坊的品牌价值和泛国家化具有一定的效果。应该说它仍然符合企业发展规律。“

小股权激励措施难以解锁

7月5日,水井坊披露,2019年限制性股票激励计划(草案)显示,公司计划以每股25.56元的价格向现任董事,高管和核心技术使用256,200股A股普通股。包括管理骨干在内的15人进行股权激励。

项目也相对严格,所涉及的绩效评估目标是2019年至2020年,2019年至2021年的平均收入增长率不低于A股市场十大上市公司平均增长率的110%。根据公告,前10家公司是贵州茅台,,

但是,目前,水井坊要实现这一目标并非易事。选择金融数据终端显示,2018年贵州茅台率先实现营业收入733.39亿元,其次是五粮液400.3亿元和洋河241.6亿元,泸州老窖收入130.55亿元位于第四水井坊的收入为人民币28.19亿元,排名第12位,与老百姓的差距接近7亿元人民币。

平安证券研究所指出,“该公司新财年的收入目标面临压力或上涨。一是主要产品井和第八交易持续下滑,渠道利差继续收窄,而丝路版19年推出的井平台。新产品8号的节日版本持平,公司需要解决提高终端盈利能力的问题;其次,竞争对手越来越重视竞争对于核心终端而言,对于头脑清醒的水井坊来说,竞争压力会越来越大。

一些业内人士告诉记者,股权激励是近年来中国白酒改革的重点。许多地区葡萄酒企业,如老孤白,喜德,酒精等,都做了相关尝试,但白酒行业的差异化程度加大,业绩有所放缓。目前,水井坊能否像往年一样继续保持高速增长尚不得而知。

长江商报)

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水井坊的收入增长放缓高管的股权激励计划据说太难了。

在白酒市场的激烈竞争中,次高端的水井坊感受到了巨大的压力。

7月22日晚,四川葡萄酒“六朵金花”之一的水井坊披露了2019年的半年报。据报道,水井坊上半年的收入为16.9亿元,比上年同期增长26.47%。归属于上市公司股东的净利润达到3.4亿元,同比增长26.97%。

值得注意的是,此次公布的收入增长率是2015年以来的最低水平。从2015年到2018年,水井坊上半年的收入增长率分别为174.10%,26.68%,70.62%和58.97%。

此前,水井坊董事长范祥福也确定了2019年的增长目标。2019年,公司将实现主营业务收入增长约20%的业务目标(营收33.8亿)和净利润增长约30%(净利润7.5亿元人民币)。

在过去六个月中,水井坊已完成目标收入的一半,但其净利润仅达到目标的45%。为了确保实现这一目标,公司采用股权激励措施捆绑公司的核心高管以实现这一目标。不过,平安证券研究报告指出“压力更大”。

收入增长使广告成本降低29%

根据财务报告,2019年上半年,水井坊的高,中,低端产品分别实现营业收入16.06亿元,4034.5万元和.95万元,分别占95.05%,2.5%和2.6%。收入分别。然而,在不断添加高端产品的同时,水井坊的广告和营销费用也在攀升。半年度报告还显示,销售费用同比增长29%。报告期内实现营业收入的5.4%,达到5.4亿元。在半年报中,水井坊表示,这是为了加强品牌知名度,推广新产品,增加有效电视和户外广告,节日促销,核心商店,品酒等投入。

在这方面,白酒专家蔡雪飞在接受“长江商报”记者采访时表示,“水井坊作为中国着名的区域葡萄酒,在过去的两年里,不断提升产品结构,提升品牌价值。消费升级。扩张趋势在一定程度上。因此,销售成本相对较高,但总体而言,水井坊的品牌价值和泛国家化具有一定的效果。应该说它仍然符合企业发展规律。“

小股权激励措施难以解锁

7月5日,水井坊披露,2019年限制性股票激励计划(草案)显示,公司计划以每股25.56元的价格向现任董事,高管和核心技术使用256,200股A股普通股。包括管理骨干在内的15人进行股权激励。

项目也相对严格,所涉及的绩效评估目标是2019年至2020年,2019年至2021年的平均收入增长率不低于A股市场前十大上市公司平均增长率的110%。根据公告,前10家公司是贵州茅台,,

但是,目前,水井坊要实现这一目标并非易事。选择金融数据终端显示,2018年贵州茅台率先实现营业收入733.39亿元,其次是五粮液400.3亿元和洋河241.6亿元,泸州老窖收入130.55亿元位于第四水井坊的收入为人民币28.19亿元,排名第12位,与老百姓的差距接近7亿元人民币。

平安证券研究所指出,“该公司新财年的收入目标面临压力或上涨。一是主要产品井和第八交易持续下滑,渠道利差继续收窄,而丝路版19年推出的井平台。新产品8号的节日版本持平,公司需要解决提高终端盈利能力的问题;其次,竞争对手越来越重视竞争对于核心终端而言,对于头脑清醒的水井坊来说,竞争压力会越来越大。

一些业内人士告诉记者,股权激励是近年来中国白酒改革的重点。许多地区葡萄酒企业,如老孤白,喜德,酒精等,都做了相关尝试,但白酒行业的差异化程度加大,业绩有所放缓。目前,水井坊能否像往年一样继续保持高速增长尚不得而知。

长江商报)